Lapkričio 12 d. Vilniuje vykęs Lietuvos darbdavių konfederacijos Rudens sambūris 2025 tapo viena brandžiausių metų diskusijų platformų apie darbo rinką, globalius pokyčius ir technologijų poveikį verslui. Viešbutyje „Holiday Inn Vilnius“ susitikę verslo lyderiai, ministerijų ir mokslo atstovai aptarė, kaip Lietuvai išlaikyti konkurencingumą spartėjančios skaitmenizacijos laikotarpiu.
Tarp globalios mobilumo bangos ir vietinių sprendimų
Renginio pradžioje „Avia Solutions Group“ personalo vadovė, psichoterapeutė Inga Staniūnė nubrėžė pasaulinį kontekstą: talentų migracija, kultūrinis atsparumas, nuotolinio ir hibridinio darbo realijos. „CV Online“ marketingo vadovė Rita Karavaitienė pateikė naujausius Lietuvos duomenis – nuo paklausiausių kompetencijų iki regioninių skirtumų ir atlygio dinamikos. Šios dvi perspektyvos aiškiai parodė: darbo rinka tampa vis mažiau lokali, o greičio ir lankstumo reikalauja visi – nuo darbdavių iki politikos formuotojų.
Diskusija apie darbo rinką: iššūkiai, kurie virsta galimybėmis
Pirmojoje panelėje „Darbo rinka: iššūkiai ir galimybės“ dalyvavo vidaus reikalų viceministrė Alicija Ščerbaitė, SADM Darbo teisės grupės vyr. patarėjas Rokas Keršys, Užimtumo tarnybos direktorės pavaduotoja Giedrė Sinkevičė, „Manpower Lit“ vadovė Živilė Švežauskienė ir „Biuro“ vadovas Jurgis Kovas. Diskusiją moderavo Aurelija Maldutytė.
Aptartos temos – darbo teisės lankstumas, imigracijos politika ir integracija, įdarbinimo paslaugų transformacija, taip pat trumpalaikio bei ilgalaikio talentų poreikių balansavimas. Konsensusas aiškus: Lietuvai būtina greitesnė reguliacinė adaptacija ir duomenimis grįsti sprendimai.
Dirbtinis intelektas: nuo pažado iki praktikos
Komunikacijos ir DI konsultantas Tomas Staniulis pranešime „Dirbtinis intelektas – 1000 naujų galimybių, ribojimų ir rizikų“ pateikė organizacijų brandos „kelią“: nuo pilotų iki plataus diegimo. Pabrėžta duomenų etika, atsakomybė, kibernetinis saugumas ir poveikis darbo vietoms. Esminė žinutė – DI vertę sukuria ne vien technologija, o procesų pergalvojimas ir žmonių įgūdžių atnaujinimas.
Konkurencingumo testas skaitmenizacijos eroje
Antrojoje panelėje „Ar Lietuva išliks konkurencinga naujosios skaitmenizacijos akivaizdoje?“ dalyvavo Benediktas Girdvainis (EIM), Jurgis Vasiliauskas (ŠMSM) ir Kotryna Tamoševičienė (Inovacijų agentūra). Moderavo Mindaugas Ardišauskas.
Diskusijos ašys:
-
Nuosekli inovacijų politika ir misijomis grįsti prioritetai;
-
Aukštojo mokslo ir verslo sąveika, taikomųjų tyrimų skatinimas;
-
Žmogiškojo kapitalo paruošimas DI ekonomikai – nuo STEM iki kritinio mąstymo ir vadybinių kompetencijų.
Išvada: Lietuvos konkurencingumą lems gebėjimas greitai įsisavinti technologijas ir kurti aukštą pridėtinę vertę, remiantis partneryste tarp valstybės, verslo ir mokslo.
Bendruomenė, kuri kuria pokytį
Renginio dalyviai aktyviai įsitraukė į diskusijas, o vakarinė dalis „Rib Room“ restorane tapo erdve tęsti pradėtas temas ir megzti naujas partnerystes. Dėkojame pranešėjams, panelių dalyviams ir visiems svečiams – Jūsų klausimai ir įžvalgos paverčia šį sambūrį daugiau nei konferencija: tai LDK bendruomenės veiksmo platforma.