Įsibėgėja dar vieni Lietuvos darbdavių konfederacijos veiklos metai. Lengva nebus, tačiau krypties ir ambicijos nemažėja – toliau nuosekliai ginsime savo narių, visos verslo bendruomenės ir viešąjį interesą. Kadangi veiklos laukų daug, ypatingą reikšmę įgauna aiškus prioritetų nustatymas ir racionalus ribotų išteklių planavimas.
Šių metų pradžioje konfederacijos prezidiume buvo aptartos pagrindinės galimos veiklos kryptys. Toliau planavimo procesas plečiamas, į jį įtraukiant narius, komitetus ir ekspertines grupes. Tikslas – sutelktai ir nuosekliai dirbti ties tomis sritimis, kurios yra kritiškai svarbios Lietuvos ekonomikos konkurencingumui ir socialiniam stabilumui.
Pagrindinės strateginės veiklos kryptys
1. Tvari darbo rinka, atliepianti kintančius darbdavių poreikius
Darbo rinkos politika turi būti orientuota į ilgalaikį augimą, atsižvelgiant į demografinius pokyčius ir struktūrinius trūkumus. Darbo imigracija vertinama kaip strateginis instrumentas, padedantis užpildyti darbo rinkos spragas. Taip pat siekiama mažinti diskriminacinius barjerus vyresnių darbuotojų užimtumui, peržiūrėti MMA formulę, VDU skaičiavimo metodiką bei nelegalaus darbo apibrėžimą, kad būtų atskirtos tyčinės veikos nuo administracinių klaidų.
2. Stabili mokesčių politika ir socialiai teisinga socialinės paramos sistema
Konfederacija siekia stabilios ir prognozuojamos mokestinės aplinkos, socialinio draudimo sistemos pusiausvyros ir paskatų aktyviam dalyvavimui darbo rinkoje. Tarp prioritetų – „Sodros“ lubų ir grindų peržiūra, papildomojo sveikatos draudimo plėtra, socialinės paramos sistemos skatinamasis, o ne pasyvus pobūdis.
3. Efektyvus, duomenimis grįstas ir modernus valstybės valdymas
Valstybės valdymas turi būti orientuotas ne tik į pajamų surinkimą, bet ir į išlaidų efektyvumą. Skaitmenizacija, duomenų prieinamumas, vieninga statistinių duomenų metodologija ir grįžtamasis ryšys verslui – būtinos sąlygos kuriant duomenimis pagrįstą viešąją politiką.
4. Optimalus ir skaidrus verslo reguliavimas
Kuriant ir keičiant teisinį reguliavimą būtina reali socialinių partnerių įtrauktis, poveikio verslui vertinimas ir biurokratinės naštos mažinimas. Prioritetas – darbo teisės stabilumas, verslo priežiūros optimizavimas ir regionuose veikiančio verslo balso stiprinimas.
5. Gyventojų poreikius atliepianti sveikatos priežiūros sistema
Siekiama sukurti viešojo ir privataus sektoriaus partneryste grįstą sveikatos priežiūros sistemą, užtikrinančią paslaugų prieinamumą, kokybę ir finansinį tvarumą visoje Lietuvoje. Tarp prioritetų – paslaugų apmokėjimo modelio peržiūra, PSDF įmokų balansas ir viršsutartinių paslaugų apmokėjimo sistemos koregavimas.
Papildomos galimos veiklos sritys
Atsižvelgiant į narių įžvalgas ir aktualijas, veiklos laukas gali būti plečiamas švietimo, kultūros, energetikos, gynybos, pramonės, aplinkosaugos ir kitose srityse.