Apie LDK

Įsteigta

1999 m.

Įmonių ir organizacijų

150+

Dirbančiųjų

50+ tūkst.

Lietuvos darbdavių konfederacija

  • Lietuvos darbdavių konfederacija (LDK) – viena seniausių ir didžiausių verslo konfederacijų Lietuvoje; įkurta 1999 m.
  • Šiuo metu LDK vienija per 150 įmonių ir asociacijų bei atstovauja apie 50 tūkst. darbuotojų.
  • LDK yra Trišalės tarybos ir Verslo tarybos narė, taip pat aktyviai dalyvauja daugelio kitų viešojo ir privataus sektorių dialogo darbo grupių veikloje.
  • 2024 m. lapkritį, iš pareigų pasitraukus ilgamečiam organizacijos vadovui Danui Arlauskui, prasidėjo naujas konfederacijos etapas: kongrese prezidente išrinkta Aurelija Maldutytė, viceprezidentu – Mindaugas Ardišauskas; suformuotas naujas prezidiumas ir parengtas organizacijos atsinaujinimo planas, kuris šiuo metu įgyvendinamas.

Ką ir kaip veikiame

  • Lietuvos darbdavių konfederacija (LDK) – viena seniausių šalies verslo organizacijų. Esame aktyvūs nuolatinio socialinio dialogo su valstybės institucijomis, politikais, profesinėmis sąjungomis ir kitomis nevyriausybinėmis organizacijomis dalyviai. Dalyvaujame daugiašalėse darbo grupėse, kur atstovaujame ne tik savo narių ar sektorių, bet ir visos verslo bendruomenės bei viešąjį interesą.

  • Vienas svarbiausių mūsų veiklos prioritetų – tvari Lietuvos darbo rinka, todėl siekiame progresyvaus darbo santykių reguliavimo, pakankamų žmogiškųjų išteklių darbo rinkoje bei kitų aktualių klausimų sprendimo.

  • LDK veikia demokratiškai, sprendimus priima greitai, todėl aktyvus narių dalyvavimas ne tik palaikomas, bet ir skatinamas.

  • Tarptautiniu mastu mūsų narių interesus atstovaujame būdami International Organisation of Employers bendruomenės nariais.

  • Siekiame, kad narystė LDK ne tik teiktų realią vertę, bet ir išliktų finansiškai patraukli – siūlome konkurencingiausias narystės sąlygas tarp Lietuvos verslo konfederacijų.

Kaip kuriame vertę savo nariams

Inicijuojame ir įgyvendiname strateginius projektus

  • Kuriame savo iniciatyvas, kurios suteikia išskirtinę vertę mūsų nariams. (Šiuo metu deriname itin svarbų susitarimą su pagrindiniu socialiniu partneriu.)

Aktyviai dalyvaujame socialiniame dialoge su viešuoju sektoriumi

  • LDK inicijavo vidinių komitetų sistemą, siekdama atstovauti narių sektoriniams ir horizontaliems interesams. Šiuo metu veikia:
    • Tvarios darbo rinkos komitetas
    • Reguliuojamų verslų komitetas
    • Kiti teminiai komitetai

  • Dalyvaujame daugiau nei 30-yje oficialių darbo grupių ir suteikiame nariams galimybę įsitraukti į jiems aktualias grupes.

  • Rengiame nuolatinius susitikimus su politikais ir valstybės institucijų vadovais aktualiais klausimais (bent kartą per mėnesį).

Kiti projektai

  • Organizuoja kasmėnesinius teminius webinarus aktualiomis temomis (pvz., darbo teisės naujienos, dirbtinio intelekto sprendimai, ES finansavimo galimybės), kuriuose kalba tiek vidiniai, tiek išoriniai ekspertai.

  • Suteikiame galimybę nariams – B2B verslams – pristatyti save ir savo paslaugas kitiems LDK nariams per specialius kasmėnesinius el. laiškus.

Aktyvi išorinė ir vidinė komunikacija

  • LDK naujienlaiškiai, siunčiami 2 kartus per mėnesį, informuoja narius apie konfederacijos veiklą, valstybės institucijų naujienas bei kitus aktualius klausimus.

  • Komunikuojame socialiniuose tinkluose: Facebook ir LinkedIn.

  • Esame aktyvūs žiniasklaidoje – kalbinami aktualiais klausimais arba patys inicijuojame viešas diskusijas ir temas, svarbias verslo bendruomenei ir visuomenei.