– Kandidatus mobilumui atrenka konsorciumo nariai vidaus nustatyta tvarka vadovaujantis skaidrumo, lygiateisiškumo ir nediskriminavimo principais.
– Konsorciumo nariai, vykdydami kandidatų atranką, atsižvelgia į Lietuvos darbdavių konfederacijos nustatytus bendruosius kriterijus:
-
Mažiau galimybių turinčių dalyvių įtraukimas.
-
Gebėjimas bendrauti užsienio kalba ne žemesniu nei B1 lygiu.
-
Motyvacija gilinti žinias ir praktinius gebėjimus įmonių darbo vietose.
-
Gebėjimas geranoriškai bendradarbiauti sprendžiant mobilumo laikotarpiu iškilusias problemas.
-
Absolventų ir mokinių atveju praktinių gebėjimų dalies įvertinimo pažymys profesinio mokymo baigimo diplome ar kt. dokumente ne žemesnis nei 8.
– Atrankos procedūros dokumentuojamos konsorciumo nario vidaus nustatyta tvarka.
– Galutinį mobilumo dalyvių sąrašą sudaro Lietuvos darbdavių konfederacija vadovaudamasi žemiau nurodytais kriterijais:
-
Gebėjimas aiškiai ir suprantamai apibūdinti individualius mokymosi darbo vietose tikslus, dominančias darbines sritis ir veiklas.
-
Gebėjimas susirasti ir/arba atsirinkti Koordinatoriaus pasiūlytas priimančių šalių įmones.
-
Gebėjimas pagal individualius poreikius parengti mokymosi darbo vietose veiklų planą.
-
Gebėjimas bendrauti užsienio kalba ne žemesniu nei B1 lygiu.
-
Mobilumo dalyvio pasirinktų įmonių galimybės priimti projekto veiklų vykdymui.