Kovo 19 d. 16:00 val. vyks teminė diskusiją, kurioje pažvelgsime į žmonių su negalia įdarbinimą ne tik kaip į socialinę atsakomybę, bet ir kaip į realią galimybę stiprinti organizaciją.
Ar darbuotojai su negalia yra tik socialinės atsakomybės klausimas, ar vis dar neišnaudota darbuotojų niša? Diskusijoje kviesime šią temą vertinti strategiškai: per lyderystės, reputacijos, talentų pritraukimo ir verslo tvarumo prizmę.
Susitikimo metu aptarsime:
• kodėl darbuotojų su negalia įdarbinimas tampa aktualus vadovams šiandien – demografiniai pokyčiai, darbo rinkos spaudimas ir tvarumo tikslai;
• ką iš tiesų reiškia negalia darbo aplinkoje – praktinius aspektus, teisinį reguliavimą ir dažniausius mitus;
• kaip organizacijoms pasirengti pokyčiams – nuo atrankų pritaikymo iki komandos ir vadovų pasirengimo kurti įtraukią kultūrą;
• kokią vertę verslui kuria įtrauktis ir kokias patirtis rodo įmonių pavyzdžiai.
Renginys orientuotas į praktinę naudą – dalyviai išsineš aiškius pirmuosius žingsnius, nuo ko pradėti kuriant įtraukią darbo aplinką savo organizacijoje.
Pranešėja – Jurgita Kuprytė
SOPA įkūrėja ir vadovė, daugiau nei 20 metų dirbanti su įtraukaus įdarbinimo sprendimais. Ji padeda darbdaviams mažinti stereotipus, kurti atviresnes darbo vietas ir jungia organizacijas su žmonėmis, turinčiais negalią.